인구감소에 대응하여 정부는 청년, 여성, 노인 등 소외계층에 대한 실업급여를 핵심 정책대상으로 삼았다.
취업장벽을 제거해 노동시장 진입을 독려하겠다는 계획이다.
청년의 경우 청년고용촉진특별법상 ‘법정청소년연령’을 현행 만 15~29세에서 만 15~34세로 변경해 경력연수, 공정한 채용 등 청년정책 목표의 범위를 확대한다.
올해 상반기 연구를 진행한 뒤 공론화 과정을 거쳐 하반기 변화를 준비할 계획이다.
정부는 사라질 위기에 처한 고용보험기금이 정상적으로 작동할 수 있도록 부실하게 운영되는 실업급여를 개편하고 있다.
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문재인 정부 때 과도하게 인상한 실업급여 하한선을 최저임금의 60%로 재설정하는 방안을 기획·추진하고 있다.
앞으로 실업급여는 구직자에게 돈을 주는 것이 아니라 구직자의 취업을 유도하고 일할 의욕을 높여 고용정책을 바꿔놓을 것으로 기대된다.
정부 주도의 직접 일자리 창출 사업을 축소하고 민간 일자리 창출을 지원하기 위한 직업 훈련 및 고용 서비스를 더욱 활성화한다.
일과 육아의 양립을 위해 ‘육아기 근로시간 단축’ 대상 아동의 연령을 현행 만 8세에서 만 12세로 조정한다.
육아기 근로시간 단축은 주당 근로시간을 15시간에서 35시간 이내로 줄이는 제도다.
60세 이상 고령자를 위한 ‘계속 고용’ 논의도 본격화되고 있다.
근로자와 회사 경영진은 근로자와 회사 경영진을 설득해 복직 등 계속 고용제를 도입하고 임금체계 개편과 관련해 2분기부터 정년 연장·폐지 등 사회적 논의를 펼칠 계획이다.
그것
2022년 7월 1일부터 ‘실업인정 및 재취업 지원 강화를 통한 구직활동 촉진’ 조치를 시행하여 실업급여 제도의 본연의 재취업 촉진을 위한 다양한 제도를 시행한다고 밝혔다.
첫째, 복직활동의 빈도와 범위는 실업급여 수급자별 특성에 따라 다르게 적용된다.
기존에는 기준기간에 동일한 횟수와 범위로 모든 수혜자에 대해 복직조치를 시행하였으나, 2022년 7월부터 반복·장기 수급자 요건을 강화하고 60세 이상 고령자에 대한 규제를 더욱 완화하여 장애인 수혜자에 대한 기준이 적용됩니다.
또한, 구직 활동과 관련 없는 어학 관련 학원은 재취업 활동으로 인정하지 않으며, 단기취업 전문강의, 직업심리검사, 심리안정 프로그램 참여 등도 재취업으로 인정되는 횟수를 제한하고 있습니다.
활동.
이에 워크넷의 구직기업 입사지원 횟수에 대한 규정은 지급의무일수에 따라 3배 또는 5배 이하로 규제하던 것을 폐지하여 수혜자들이 보다 많은 구직 활동(지원서 , 인터뷰 등).
둘째, 취업지원을 희망하는 수혜자에게는 구직동기, 능력, 의지에 따라 맞춤형 재취업 지원을 제공하고, 나. 반복 및 장기수혜자를 집중적으로 선정하여 관리합니다.
모든 수혜자는 전문성숙도 및 전문역량에 대한 1차 상담의 일환으로 진단을 받고, 고용센터의 취업지원을 희망하는 경우 취업알선서비스(진로정보, 알선, 교육 등)를 이용할 수 있다.
재수급자 및 장기수급자에 대해서는 보다 엄격한 취업 알선을 시행하고 있으며, 급여 만료 전 최종 상담을 통해 보다 나은 취업 지원 서비스를 제공하고 있습니다.
또한 실업급여 수급자의 허위·피상적 구직활동을 면밀히 모니터링하고 있습니다.
중소기업에서 가장 문제가 되는 이슈로 꼽혀온 정식 구직활동의 제도적 개선이라는 점에서 주목받고 있는 내용이기도 하다.
회사는 시스템을 구축함으로써 워크넷을 통해 입사지원한 수혜자가 허위 또는 피상적인 구직활동을 한 경우, 면접에 불참하거나 감독 없이 입사를 거부한 경우 이를 회사에 알릴 수 있습니다.
합당한 이유, 엄격한 경고 및 실업 수당이 발행되었지만 지불할 계획이 없습니다.
실업 수당 조건
실업 수당을 받기 위한 요건에 대해 알아보십시오.
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실업 수당 조건(자발적)
실업급여는 실업급여 수급자로서 비자발적 사유로 실직한 경우에만 받을 수 있으며, 실업급여는 근로능력이 인정되었을 때 받을 수 있습니다.
시행령 제101조 제2항 별표 2에 해당하지 않는 한 자진퇴사를 하여도 실업급여를 받을 수 있음을 의미합니다.
실업 수당 조건(비자발적)
구직급여 수급요건(근로보험법 제40조)
1. 출국일 전 18개월(극단근로자의 경우 24개월)의 피보험 단위의 총 기간이 180일 이상이어야 합니다.
2. 일할 의욕과 능력에도 불구하고 구직(취업 포함)을 할 수 없는 경우 3. 적극적으로 다른 일자리를 찾아야 하는 경우 실업급여를 받을 수 있는 조건
4. 해고사유가 비자발적일 것(해고사유가 법 제58조에 따른 자격제한에 해당하지 아니할 것) , 이직하였으나 사업주의 사정으로 계속 고용이 곤란하여 이직한 경우에는 이직의 불가피성을 인정하여 수급권을 부여합니다.
직원의 급여 수혜 자격을 제한하지 않는 정당한 해고 사유(제101(2)조와 관련하여)
1. 해지일 전 1년 이내 2개월 이상 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우
가다.
실제 근로조건이 채용 시 제안한 근로조건 또는 채용 후 일반적으로 적용되는 근로조건보다 낮은 경우
나. 임금체불의 경우
모두. 근로계약에 대하여 지급하는 임금이 최저임금법상 최저임금에 미달하는 경우
라. 근로기준법 제53조에 따른 초과근로 제한 위반
영혼. 폐업으로 폐업 전 평균임금의 70% 미만을 받는 경우
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2. 직장 내 종교, 성별, 신체장애, 노동조합 활동 등을 이유로 부당한 차별을 한 경우
3. 직장 내에서 성희롱, 성폭행 등 본인의 의사에 반하여 성희롱을 당한 경우 3-2. 근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘에 대한 실업급여 조건
4. 도산 또는 폐업이 확실하거나 대규모 축소가 예정된 경우
5. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 사업주가 연금을 추천하거나 불가피한 감원으로 인하여 고용조정계획에 따른 퇴직자를 채용하여 전직하는 경우
가다.
회사의 양도, 인수 및 합병
나. 일부 회사의 해산 또는 전환
모두. 조직 개편 후 조직의 폐지 및 축소
라. 신기술 도입 및 기술혁신에 따른 근로형태의 변화 라. 경영악화, 인력충원 등의 사유로 인한 실업급여 조건
6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 출퇴근이 곤란한 경우(일반교통수단을 이용하여 출퇴근하는 데 3시간 이상 소요되는 경우를 말한다)
가다.
재배치
나. 다른 사업장으로 변경
모두. 부양을 위해 배우자 또는 친족과 동거하기 위한 이주 다.
기타 부득이한 사유로 통근이 어려운 경우 실업급여 조건
7. 근로자가 질병 또는 부상으로 인하여 동거하는 부모 또는 피부양자를 부양하기 위하여 회사가 휴직 또는 휴직을 허용하지 아니하여 이직하는 경우 30일 이상
8. 「노동보호법」 제2조제2항에 따른 “중대재해”가 발생한 작업장으로서 그 재해와 관련하여 고용노동부장관의 안전보건시정명령을 받은 후에도 동일한 위험이 있는 사업장 시정기한 내에 시정하지 아니하여 발생한 사고
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9. 피보험자가 체력부족, 심신장애, 질병, 부상, 시각·청각·촉각 상실 등으로 인하여 자기에게 부여된 업무를 수행하는 것이 곤란한 경우 실업급여조건이 객관적으로 인정되는 경우 , 의료 보고서, 고용주 보고서 등을 기반으로 합니다.
10. 임신, 출산, 8세 미만 또는 초등학교 2학년 미만의 자녀 양육(입양아동 포함), 법에 의한 병역의무 등으로 고용이 곤란한 경우에는 휴가를 가거나 그 사유가 되는 경우 휴가 미부여로 인한 해고
11. 법률의 제·개정에 의하여 사업주의 활동이 불법이 되거나 취업 당시 외에 법률에서 금지하는 재화 또는 용역을 제조·판매하는 경우 실업급여 조건
12. 연령 제한에 도달했거나 계약 기간이 만료되어 회사에서 계속 근무할 수 없는 경우 오늘은 실업 수당 요건에 대해 알아보았습니다.
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실업 수당 신청 방법
실업급여 기간은 퇴직한 날로부터 12개월입니다.
따라서 고용 종료 직후 실업 신고를 해야 합니다.
그리고 “워크넷” 홈페이지에서 적당한 시간에 신청하시면 됩니다.
아래 “온라인 실업인정신청”을 클릭하시면 바로 실업급여 신청이 가능합니다.
https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0201Info.do
노동 보험 제도 – 개인 혜택 – 실업 급여란?
실업 보험 급여란 무엇입니까? 실업급여에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간 동안 일정액의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생활불안을 극복하고 생활안정에 도움을 주어 재취업의 기회를 제공합니다.
www.ei.go.kr
03/26/2023 – (모든 카테고리 표시) – 간호사 면허 취득 방법 간호사 급여
간호사를위한 간호 면허 급여를받는 방법
간호사에 대한 사회적 관심이 높아지고 있습니다.
급속도로 고령화 사회에 진입하고 있는 한국에서는 앞으로도 간호 및 노인 돌봄의 필요성이 지속적으로 증가할 것입니다.
특별한
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2023/03/25 – (전체보기) – 내일배음카드 신청 자격
내일배움카드 신청 자격
취업을 준비하는 구직자, 다른 분야에 관심이 있는 구직자, 취업 가능성을 높이고자 하는 직장인, 은퇴 후 새로운 삶을 준비하는 중장년층, 새로운 직업
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