이번에 알아보는 기관은 국민연금공단입니다.
100세 시대 국민이 가장 먼저 찾는 행복 파트너가 되겠습니다.
연금공지> 채용> 채용공고 채용공고 * 채용비리신고센터 063-713-5289/www.nps.or.kr [담당 : 부서공통]www.redwhistle.org 건강보험공단과 함께 일명 워라밸이 좋고 근무하기 좋은 사내 분위기로 알려진 회사입니다.
수행 근무 조건은 어떤지 궁금합니다.
1) 채용절차와 경쟁률
이번 채용에서는 합계 133명을 채용합니다.
상당한 채용 규모를 자랑하고 있군요.
여기서 대졸 수준의 일반 사무직을 무려 80명이나 선발합니다.
[2022년 상반기(왼쪽), 2021년 하반기(오른쪽) 경쟁률] 과거 경쟁률을 살펴보면 선발 인원에 따라 경쟁률 차이가 심하다는 것을 알 수 있습니다.
이번 채용 인원이 각각 전국(54명), 지사(26명)인 점을 고려하면 일반 전국에 지원하실 경우 약 70:1 정도의 경쟁률이 예상됩니다.
다음으로 채용 절차를 확인합니다.
- 서류 전형 10배수
- 서류에서 10배이지만 교육/자격/어학성적이 평가에 포함됩니다.
평가대상 자격증 목록은 위와 같으니 참고하시어
어학 성적은 토익 700점 이상부터 인정된다고 하는데 만점을 위해서는 더 높은 점수가 필요할 겁니다.
아무래도 건강보험이나 연금공단을 준비하시는 분들은 미리 자격증과 토익 성적을 준비해두셔야 합니다.
2) 필기전형 2배수(전공시험 포함)
필기 전형에서 전공 시험이 포함됩니다.
과목이 법/행정/경영/경제뿐만 아니라 국민연금법까지 다양합니다.
이른바 통합전공인데… 연금공단에 지원하시는 분들은 가끔 국민연금법 문제가 담긴 문제집을 풀어보세요.
3) 면접전형(토론/발표 포함)
면접도 쉽지 않네요.
토론 면접과 발표 면접이 모두 포함됩니다.
토론과 관련하여 팁이 필요하신 분은 아래 링크를 확인해 주시기 바랍니다.
※ 매주 사회 이슈 중 취업과 관련하여 생각해야 할 것들을 기록합니다.
과거 n번방 사태로 인해서…blog.naver.com 그리고 전형별 우대사항을 공유하는데 당사 근무경험이나 인턴/홍보대사 활동자를 우대하는 모습입니다.
공단 인사규정 시행규칙 제19조 해당자는 서류면제를 받을 수 있으며 해당자는 아래와 같습니다.
2) 연봉과 성과급
국민연금공단 신입초임 약 0만원 수준 공시!
높지도 낮지도 않은 중간 정도의 급여 수준이 아닐까 싶습니다.
그런데 여기에는 배우자와 자녀 1인 기준이 포함되어 있다고 합니다.
따라서 월 65,000원씩 연 000원이 가산되어 있을 것입니다.
우리는 미혼의 신입입사를 기준으로 생각하기 때문에 이 부분을 제외하면 실질적인 초봉은 3,500만원 정도가 되겠죠.
수당으로 여러 항목을 찾을 수 있었지만, 여기에 보이는 많은 수당은 이미 신입 초임에 포함되어 있습니다.
그래서 신입 고정수당 비율이 높다고 판단됩니다.
하지만 장기근속수당은 향후 연봉 인상의 요인이 되므로 확인해 보겠습니다.
5년 이상부터 60만원을 껍질로 최대 240만원까지 인상할 수 있겠네요.
참고해주세요.
다음으로 성과상여금을 확인해 보겠습니다.
공시를 통해 확인해보니 매년 꾸준히 성과상여금을 받고 있습니다.
작년 기준으로 경영평가 B등급을 받았으므로 총 160% 지급률로 계산하면,
약 330만원 상당의 성과급이 추가될 것으로 보입니다.
그러면 3년차에
초봉 3,500만원 + 성과상여금 330만원 + 호봉 인상 200만원 = 약 4,030만원 + @
상당한 연봉이 기대됩니다.
다들 3대 공단의 연봉이 싸다고는 하지만…그래도 공무원 수준만큼 낮은 연봉은 아니네요.
또 국민연금공단은 신규 채용자의 전 직장 경력을 10년 한도로 인정하고 있기 때문에 경력에 따라 약간의 연봉 인상도 가능할 것입니다.
경력 환산율은 위와 같이 공시하오니 참고하시기 바랍니다.
3) 복지
- ●학자금 무이자 대출 가능
- 대학교 학자금 무이자 대출이 가능하네요.
- 이건 활용함에 따라 정말 좋은 복지가 될 것 같아요.
2) 비연고지 근무자금 무이자 융자 가능 (6천만원 한도)
주택자금 항목에 다양한 조항이 있지만 실질적으로 대출이 실행되는 것은 비연고지 임차금 대출이었습니다.
즉, 비연고지에서 근무하는 경우 6,000만원까지 무이자 대출로 전세자금을 조달할 수 있습니다.
3) 검진 격년 지원 & 태아 검진비 & 의료비 대출 가능
의료비에 건강검진(24만원)뿐만 아니라 태아검진비(20만원)와 의료비 대출항목까지 있습니다.
다른 기관과 비교해서 건강검진이 2년에 한 번 실시되는 건 분명 아쉽지만 다른 항목이 있어서… 그냥 의료복지라고 생각하고 진행하겠습니다.
4) 복지포인트 최대 85만원 지원
신입 초봉에 복지포인트가 70만원 포함되어 있으니 약간의 연봉 인상이 가능하다고 보시면 되겠네요.
5) 하계 휴양소의 운영
국민연금공단은 자기부담비율이 일부 존재하죠.
여름 휴가철 리조트, 호텔 등 숙박시설을 31%만 자부하고 이용할 수 있어 좋은 복지라고 생각합니다.
지금까지 국민연금공단에 대해서 알아봤는데 적당한 연봉에 좋은 워라밸이 예상되는 회사라고 생각했습니다.
그리고 경력 인정도 10년까지 가능하니 이직자분들께도 좋은 기회가 될 것 같습니다.
오늘도 여러분의 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.